Greve dos professores de Santa Catarina: Primeira semana demonstra forte adesão e determinação

A greve dos professores na Regional Xanxerê finalizou sua primeira semana
com uma adesão significativa. Já são mais de 530 educadores paralisados,
abrangendo todas as 46 escolas da região.

Durante este período, a Coordenação Regional e representantes do comando
de greve intensificaram o diálogo com os profissionais da educação, realizando
visitas em diversas escolas. Além disso, o Sindicato dos Trabalhadores em
Educação (SINTE) marcou presença nos meios de comunicação, ampliando o
alcance e a conscientização sobre as pautas centrais da greve.
Atualmente, quase 40% dos professores da regional estão participando da
greve, e esse número continua a crescer em todo o estado. As principais pautas do
movimento incluem a realização do Concurso Público, a descompactação da tabela
e pagamento do piso salarial na carreira, a revogação do desconto de 14% dos
aposentados/as, e a garantia de hora-atividade para todos (as) professores (as) e
revogação da Instrução Normativa 364.

O Coordenador Regional do SINTE, Mario Harres, expressou otimismo em
relação aos resultados alcançados, afirmando: “A primeira semana de greve em
nossa regional foi muito positiva. Temos quadro de greve nos 14 municípios e nas
46 escolas da Regional Xanxerê do SINTE. Estamos com mais de 500
trabalhadores (as) em educação na greve. Estou esperançoso em nossa luta e
como dizia Freire ter esperança não é sentar e esperar. Ter esperança é esperançar
na lida, na caminhada e na luta. É preciso seguir firme e forte na luta.”
O saldo inicial da greve é considerado positivo, e os professores seguem
determinados e confiantes em suas reivindicações.

Nos próximos dias, a greve dos professores de Santa Catarina promete
persistência e fortalecimento da mobilização, com foco na ampliação da adesão,
apoio e conscientização. A coordenação do SINTE planeja intensificar ações de
visibilidade, para que os professores permaneçam unidos em busca de melhores
condições de trabalho e valorização da carreira.

 

Fonte: Sinte SC

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